为进一步充实白石江街道社区干部队伍，进一步提高城市社区管理水平和服务社区居民的能力，提高社区干部队伍的整体素质，按照《白石江街道人事管理制度（试行）》的有关规定，经街道党工委、办事处研究，决定面向社会公开招聘社区工作人员。

一、招聘人数

公开招聘社区工作人员6名。

二、招聘条件

（一）拥护中国共产党的路线、方针、政策，遵守国家法律、法规，政治素质好，责任心强。

（二）具有正常履行职责的身体条件，热心社区公益事业，具有奉献精神，具有一定的组织协调能力和相关业务知识。

（三）具有麒麟区户籍的18周岁至45周岁公民。

（四）原则上具有高中（中专）及以上学历。

（五）身体健康，责任心强，热心为居民服务，能胜任社区工作。

（六）具有一定的文字写作能力，能熟练操作办公自动化软件。

（七）社会工作专业毕业者或持有社会工作师资格证者优先聘用；现在或曾在白石江街道履职的人员，根据履职年限给予笔试成绩加分（履职每1个月加0.5分）。

（八）下列人员不得报名：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员以及曾受过行政处罚劳动教养的人员和曾被开除公职的人员；

2.近5年内在各级招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的；

3.现役军人、普通高等学校在校生。

三、招聘程序

（一）报名时间：2018年8月23日至8月28日（上午8:30-11:30，下午2:30-5:30）。

（二）报名地点：麒麟区白石江街道办事处二楼组织办（联系人：陈艳林、赵方方，联系电话：0874-3108273）。

（三）报名方法：现场报名。报名时须提供以下材料：

1.《白石江街道公开招聘社区工作人员报名登记表》（见附件）；

2.毕业证书、户口簿（或印有本人户口信息的户口簿页面）、身份证等相关证件（证明）原件及1份复印件；

3.近期一寸白底免冠彩照3张。

报考人员应对本人提交的信息和材料的真实性负责，凡提供虚假信息而通过招聘资格条件审查的，一经查实，取消考试或聘用资格。通过资格审查的报考人员于2018年8月29日（星期三）9:00-16:00，持本人身份证到白石江街道办事处二楼组织办领取准考证。

（四）考试形式：采用笔试和面试相结合的方法。

1.笔试内容包括时事政治、社区建设管理工作、法律知识、计算机应用知识等，笔试成绩满分为100分，考试地点以准考证为准。报考人员必须同时携带准考证和有效身份证，按照准考证上规定的时间和地点参加考试。身份证遗失的，请及时补办身份证或办理临时身份证，否则不得进入考场。

2.面试办法：参加面试人员按笔试成绩从高分到低分按招聘计划1:2的比例确定面试人选。由街道组织有关人员组成评委会组织实施面试，面试内容主要测试履行岗位应该具备的综合知识和能力。

3.考试时间：笔试时间9月1日上午9:00-11:00，9月2日至9月4日公布笔试成绩和参加面试人员名单，面试时间为9月8日上午9:00-11:00（面试具体地点另行通知）。

4.考试成绩计算方法：考试总成绩100分，笔试成绩占总成绩的70%，面试成绩占总成绩的30%。

5.体检和考察：由街道招聘工作领导小组根据应聘者笔试、面试相加总成绩，按1:1的比例从高分到低分确定体检人选后统一组织到指定的医院体检（体检费自付）。体检标准参照事业单位公开招聘的标准，按总成绩从高分到低分依次递补，至足额为止。考察由街道组织实施。考核参照上级有关规定执行。主要对体检合格的拟聘用人员在规定时间内进行资格条件的复核和德、能、勤、绩、廉等情况进行考察，考察不合格的，从面试入围人员中依次递补。

6.公示：根据考试、体检、考察结果等，确定拟聘用人员名单，统一在白石江街道办事处党务公开栏公示3个工作日。

7.聘用：经公示无异议的，正式聘用上岗。拟聘用人员无正当理由未在规定时间内报到的，取消聘用资格，不再递补。拟聘用人员办理报到前须与原单位解除劳动合同。

四、招聘原则

（一）严格按照择优录用的原则。

（二）严格按照公平、公正、公开的招聘原则。

（三）若遇笔试成绩相等，则按学历的高低由招聘小组确定面试人员。若遇总分数相等，则按学历高者优先、社区工作经验长者优先。

五、待遇要求

（一）任职期限：实行一年一聘。

（二）聘期工资按麒麟区社区工作者有关待遇的规定执行。

 六、其他事项

（一）报考人员必须按本方案要求的时间、地点、本人到现场报名，逾期不再受理。

（二）本方案未尽事宜，由白石江街道招聘领导小组负责解释。招聘方案、考试成绩、体检、考察、聘用等事宜将在白石江街道办事处党务公开栏公布。

 

 

白石江街道社区公开招聘领导小组办公室

2018年8月23日